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PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
El Oficial de Cumplimiento tendrá que velar por el diseño, implementación, cumplimiento, monitoreo y auditoria del sistema de autocontrol y gestión de riesgo integral de LA/FT/FPADM, y del programa de transparencia y ética empresarial. Será responsable de garantizar que la organización cumpla con las regulaciones y los requisitos de informes reglamentarios. Buscamos un profesional experimentado que desarrolle e implemente estrategias para actividades relacionadas con los estándares de conducta y relaciones éticas. Al hacer parte del Equipo de Ética y Cumplimiento corporativo, podrá dirigir o participar en proyectos adicionales. RESPONSABILIDADES CLAVE
Velar por el cumplimiento efectivo, eficiente y oportuno del SAGRILAFT y PTEE de acuerdo a lo establecido por la Superintendencia de Sociedades.
Mantener y revisar periódicamente el programa de SAGRILAFT, y de Ética y Transparencia; promover la adopción de correctivos y actualizaciones cuando las circunstancias lo requieran.
Redactar informes de debidas diligencias, identificando señales de alerta y proponiendo planes de acción para mitigar los riesgos de cumplimiento;
Presentar análisis y propuestas para dar cumplimiento a la norma;
Identificar, Evaluar e informar riesgos de cumplimiento LA/FT/FPADM colaborando con las áreas correspondientes para adoptar las medidas Razonables frente a las deficiencias informadas.
Velar por el adecuado archivo de los soportes documentales y demás información relativa a la gestión y prevención del Riesgo LA/FT/FPADM.
Diseñar las metodologías de clasificación, identificación, medición y control del riesgo LA/FT/FPADM que forman parte del SAGRILAFT.
Identificar, diagnosticar, hacer seguimiento y control a las brechas que causaron alertas en las evaluaciones de riesgo;
Ayudar a desarrollar programas de comunicación y capacitación de los empleados que se enfoquen en los elementos del programa SAGRILAFT en toda la empresa.
Supervisar de forma independiente los procesos de creación de clientes, contratistas, proveedores, empleados para identificar riesgos LA/FT/FPADM .
Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.
Presentar a tiempo y con los estándares gubernamentales y globales requeridos los informes necesarios a los organismos regulatorios, como la UIAF y Super Sociedades;
Apoyo y liderazgo de proyectos regionales del equipo de Ética y Cumplimiento.
Otros deberes asignados
#LI-Hybrid #LI-LM9 CALIFICACIONES
CALIFICACIONES MÍNIMAS
Graduado en Derecho, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Administración de Empresas.
Capacitaciones, seminarios, diplomados en relación a prevención LA/FT/FPADM . en los últimos dos años.
Fluencia en inglés;
Mínimo de 10 años de experiencia general;
Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
Ha sido oficial de cumplimiento previamente por un periodo mínimo de 5 años;
Experiencia en aseguramiento y prevención de riesgos;
Habilidades de relacionamiento y comunicación a todo nivel;
Cuenta con agudeza estratégica, manejo de situaciones ambiguas, compromiso, es confiable, inspira, lidera con el ejemplo, es orientado a los resultados, innova y propone activamente mejoras;
Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.
